Möt Catharina Lindstedt – expert på otillåten påverkan, ledarskap och organisationskultur
Catharina Lindstedt är en eftertraktad utbildare, föreläsare samt rådgivare inom områden som kan upplevas både utmanande, svåra och komplexa – vi talar om otillåten påverkan och möjliggörare åt kriminella aktörer. Otillåten påverkan handlar om att tjänstepersonal utsätts för trakasserier, hot, våld och korruption i sitt arbete. Möjliggörare är personer som genom sin anställning eller sitt uppdrag i det legala samhället hjälper kriminella nätverk.
Catharina Lindstedt har en unik förmåga att göra dessa komplexa frågor konkreta och lättbegripliga. Med över 10 års erfarenhet av att utbilda, coacha, genomföra workshops och föreläsa för både ledare och medarbetare i hela Sverige. Hon skapar trygghet, engagemang och mod i varje möte. Hennes breda kunskap och erfarenhet tillsammans med hennes förmåga att lyssna in gör att hon når fram – oavsett målgrupp.
Varför välja Catharina?
Catharina Lindstedt är en av Sveriges främsta sakkunniga på hur organiserad brottslighet och systemhotande aktörer utövar otillåten påverkan mot myndigheter, företag och organisationer. Det som gör Catharina unik är inte bara hennes djupa kunskap om organiserad brottslighet och otillåten påverkan – utan hur hon väver samman denna tunga expertis med en lika stark förståelse för människan bakom uniformen, beslutet eller funktionen. Hennes bakgrund inom organisationskultur, ledarskap, mental träning och neurovetenskap ger henne ett känsligt öga för vad som sker i mötet mellan struktur och individ, mellan yttre hot och inre trygghet.
Hon vet att otillåten påverkan inte bara handlar om system och säkerhetsrutiner – det handlar om rädsla, ansvar, press och ibland ensamhet. Det är därför hennes arbete berör på djupet. Hon visar hur vi inte bara kan skydda våra organisationer – utan också stärka människorna i dem. Med Catharina får deltagarna inte bara kunskap – de får mod att agera, och verktyg som gör skillnad på riktigt genom att skapa en unik förståelse för hur arbetet med dessa frågor både kan hanteras och förebyggas. Catharina använder sig av anpassade och aktuella case vilket gör att deltagarna även får tydliga igenkänningar och något som blir konkret.
Det som gör hennes insatser unika är kombinationen av
- Djup sakkunskap om otillåten påverkan och kriminalitet
- Gedigen erfarenhet av organisationsutveckling och kultur
- Insikter från mental träning, neurovetenskap och ledarskap.
- Hon binder samman dessa perspektiv för att hjälpa verksamheter förstå hur hoten ser ut – men också hur de kan hanteras och förebyggas på riktigt.
Ni ska anlita Catharina Lindstedt när ni vill
- Stärka organisationen mot organiserad brottslighet och otillåten påverkan
- Stärka organisationen mot möjliggörare åt kriminella aktörer
- Skapa en öppen och trygg organisationskultur
- Stärka ledarskapet
- Skapa ansvarskultur
- När ni vill gå från det skrivna till att göra
Exempel på föreläsningar med Catharina Lindstedt
Catharina erbjuder föreläsningar och workshops som skräddarsys utifrån målgrupp, bransch och aktuella utmaningar. Nedan hittar du några populära föreläsningar som ger konkreta verktyg, väcker insikt – och skapar mod.
Möjliggörare i organisationer – varför de finns och hur vi kan agera
Nyckelord: möjliggörare, kriminella aktörer, intern hotbild, förebyggande arbete
En lärorik och tankeväckande föreläsning som belyser varför det finns individer inom våra egna organisationer som möjliggör kriminell påverkan. Catharina ger konkreta exempel på hur dessa personer kan identifieras – och vilka åtgärder som krävs för att förebygga att de får fäste.
Otillåten påverkan och psykisk ohälsa – ett hot mot både individ och demokrati
Nyckelord: otillåten påverkan, psykisk ohälsa, arbetsmiljö, demokratihot
En stark föreläsning om vad som händer när hot, trakasserier och tystnad blir vardag för tjänstepersonal. Här får deltagarna insikter i hur otillåten påverkan påverkar både individer och samhällsstrukturer – men också verktyg för att bryta tystnaden och släppa skulden.
Våga prata om det svåra – att bryta tystnadskultur och skam
Nyckelord: samtalsklimat, arbetskultur, svåra ämnen, normalisering
Hur pratar vi om det som är laddat, tabubelagt eller bara… svårt? I denna föreläsning får deltagarna konkreta verktyg för att öppna upp samtalet i verksamheten – och för att bryta destruktiva normer och tystnadskulturer.
Etik och värderingar i praktiken – grunden för en trygg och hållbar organisation
Nyckelord: etik, värderingar, korruption, organisationskultur
En inspirerande föreläsning om varför etik- och värderingsarbete är avgörande i tider av ökat hot, korruption och intern påverkan. Catharina visar hur dessa frågor kan integreras i vardagen – och hur det stärker både kultur och motståndskraft.
Klart du vågar! – om självledarskap, mod och hjärnans mekanismer
Nyckelord: självledarskap, mod, mentalt fokus, förändring
Vad krävs för att våga stå upp, ta plats eller agera trots obehag? Denna föreläsning handlar om hur vi bygger mod i oss själva – med hjälp av förståelse för hur hjärnan fungerar, hur rädsla påverkar oss och hur vi kan övervinna den.
Små steg – Så skapar du förändring som håller
Nyckelord: förändringsarbete, beteendeförändring, hållbar utveckling
I en upplyftande föreläsning visar Catharina varför det är de små, konsekventa stegen som leder till verklig förändring. Med fokus på praktiska verktyg och mental träning får deltagarna inspiration att börja där de står – och våga ta första steget.
