Så gör inkludering oss ännu bättre/Framtidens ledarskap i en föränderlig tid
Viktoria Saxby föreläser om hur ledarskap, psykologisk trygghet, en inkluderande organisationskultur och AI påverkar vår förmåga att fatta bättre beslut, skapa starkare team och nå bättre resultat i en tid präglad av snabba förändringar, polarisering och ökade krav på tydligt ledarskap.
Hennes föreläsningar visar hur inkludering och jämställdhet inte bara är rätt i sak, utan också avgörande för innovation, prestation och långsiktig konkurrenskraft.
Budskapet är tydligt: Inkludering, mångfald och jämställdhet är inte mjuka sidofrågor att ta tag i när ”allt viktigt är klart.” Det är precis tvärtom – frågorna är direkt kopplade till lönsamhet och attraktions-, innovations- och konkurrenskraft. Liksom till välmående medarbetare, varumärkesbyggande och hållbarhet.
Viktoria har en bakgrund som Politiskt sakkunnig inom svensk politik. Hon är svensk och amerikan och har bott 16 år i USA där hon bl.a. studerade International Development Studies på UCLA, arbetade med gängmedlemmar i LA i 5 år, samt skapade globala kampanjer för att engagera män och pojkar för jämställdhet som visats på FN, Världsbanken, EU, samt en global informationskampanj som idag finns i över 50 länder. Viktoria är även författare till boken Den Nya Mannen: om pojkar, män och slutet på könskampen. De senaste 7 åren har hon arbetat som föreläsare och konsult inom inkluderande ledarskap, kommunikation och organisationsutveckling.
Viktoria brinner för inkluderingens vinster för alla – och ger konkreta verktyg för hur just du lyckas. Oavsett kärnverksamhet är inkluderingsarbetet helt centralt för att optimera din operativa verksamhet – det handlar helt enkelt om att göra det ni gör – ännu bättre.
Viktoria Saxby har 30 års erfarenhet av inkluderingsarbete och har arbetat med de högsta ledarna, samt chefer och medarbetare inom Försvarsmakten och Polismyndigheten, till ledningsgrupper för börsbolag, chefer och medarbetare inom näringslivet, politiska ledare i Sverige och DR Kongo, till reklam- och filmbolag i USA. Viktoria är en mycket uppskattad och väl anlitad föreläsare som verkar både i Sverige och internationellt och därmed har god överblick över DEI (Diversity, Equity & Inclusion) arbetet globalt. Hennes föreläsningar är kunskaps- och medvetandehöjande och alltid baserade på studier, fakta och goda exempel där arbetet tas ned från teori till praktik.
Viktorias styrka är att skapa en trygg, interaktiv miljö där alla kan känna sig avslappnade och inkluderade. Hon är dessutom övertygad om att vi lär oss mer när både hjärna och hjärta får vara med – och än mer när vi får ha roligt! Därför innehåller hennes föreläsningar många praktiska exempel, ofta med illustrativa filmklipp som lockar till skratt. Viktoria tror också på att det ska vara lätt att göra rätt och att arbetet ska vara lustfyllt för att vara hållbart. Ofta handlar det inte om att vi inte vill, utan snarare att vi inte vet exakt hur vi ska nå dit vi vill.
Boka en föreläsning med Viktoria Saxby för att ge ert företag/organisation kunskap om varför inkluderingsarbete gör er ännu bättre – samt praktisk kunskap och verktyg för exakt hur ni når hela vägen fram!
Viktoria skräddarsyr alla sina föreläsningar utifrån era önskemål och behov.
Hon kan föreläsa på svenska och engelska, samt på spanska och franska.
Exempel på föreläsningar med Viktoria Saxby:
Framtidens ledarskap i en föränderlig tid
– så skapar vi tillit, riktning och resultat i en komplex verklighet
• Inkluderande ledarskap – vad betyder det i praktiken?
• Hur ledare kan hantera snabb förändring, osäkerhet och ökade krav
• Hur vi skapar tillit, tydlighet och engagemang i team
• Hur bättre beslut och mer hållbara resultat skapas när fler perspektiv tas tillvara
Psykologisk trygghet och välmående organisationskultur
– grunden för innovation, resultat och resiliens
• Vad som bygger psykologisk trygghet i vardagen
• Hur tystnadskultur påverkar engagemang, prestation och innovation
• Hur kultur direkt påverkar resultat, kvalitet och utveckling
• Konkreta sätt att skapa tillit, samarbete och innovation i team – med start idag
Inkludering och jämställdhet i praktiken
– så stärker det våra team, vår verksamhet och vår affär
• Hur inkludering och jämställdhet direkt påverkar arbetsmiljö och resultat
• Var organisationer riskerar att missa kompetens, perspektiv och innovation
• Konkreta sätt att arbeta inkluderande i vardagen – och vilka vinsterna blir för alla
• Hur ni går från ambition till faktisk förändring med metoder som fungerar
AI och beslutsfattande
– hur teknik och mänskligt omdöme skapar bättre resultat
• Hur AI påverkar arbetssätt, beslut och verksamhet
• Riskminimering kopplat till bias, data och automatisering
• Hur organisationer och medarbetare kan arbeta mer medvetet med AI
• Hur teknik och mänskligt omdöme samspelar för bästa resultat
Unga, normer, sociala medier och mental hälsa
– hur vi stärker trygghet, välmående och framtid i en digital samtid
• Hur samtidens sociala medier och digitala miljöer idag påverkar unga
• Kopplingen mellan normer, relationer och psykisk hälsa
• Hur vuxna kan prata om svåra frågor, bryta tystnad och medskapa välmående
• Konkreta sätt att arbeta våldsförebyggande och stärka ungas trygghet, online & IRL
Sagt om Viktoria:
”Väl investerad tid för alla ledare som vill stärka sin organisation, bli mer relevanta och nå ut till fler. Förändringen måste börja med det högsta ledarskapet.”
/ Ulf Johansson, Polisregionschef, Polismyndigheten
”Att arbeta med Viktoria har varit en exceptionell upplevelse. Hennes arbetssätt bygger på verkligt partnerskap, skapar snabbt förtroende och engagemang – och leder till insikter som omsätts i beteendeförändringar som gör verklig skillnad.”
/ Lotta Oscarsson, Chief People Officer, Extenda Retail AB
”Om du vill få saker gjorda och inte bara prata – kontakta Viktoria.”
/ Matilda Lidström Dougnac, Organisations-, jämställdhets- och mångfaldsstrateg, Försvarsmakten
”Tack för en jättebra dag! Workshopen engagerade hela koncernledningen och var en jättebra uppstart. Vi måste fortsätta, så jag kommer tillbaka till dig för att fortsätta arbetet.”
/ Anna-Carin Svensson, Global HR Director, Nederman Group
”Viktoria öppnade våra ögon och satte igång en förändringsprocess som har gjort att vi idag har en strukturerad metod för vårt jämställdhets- och mångfaldsarbete som vi är mycket stolta över. Dessutom är hon den bästa föreläsaren vi har haft hos oss.”
/ Emil Sallnäs, VD, Viva Wine Group
”Viktorias föreläsning om AI-bias inom finans kickade igång vår internationella AI-satsning och skapade stort engagemang och viktiga diskussioner inför vår fortsatta implementering.” /
Lina Lindberg Amunder, Acting Head of Data & AI Culture, Swedbank
”Som HR-chef har jag arbetat med en mängd stora företag som driver D&I-frågan starkt – Viktorias föreläsning och utbildning i ämnet är den bästa jag någonsin har hört.”
Camilla Samuelsson, interim HR-chef, Delphi Advokatfirma
”En mycket uppskattad, lärorik och tankeväckande föreläsning om inkluderande AI som också ledde till att vi bjöd in Viktoria som extern ledamot i KTH:s JML-råd.”
/ Björn Berggren, Skolchef arkitektur och samhällsbyggnad & Professor i entreprenörsskap, KTH, Kungliga Tekniska högskolan
Alternativa föreläsare
